Vi fortsätter med att genomföra nätverk. Nu satsar vi på ett nätverk för produktionschefer. Ett litet nätverk där en grupp i liknande situationer och med liknande utmaningar träffas och lär gemensamt.
Målgrupp: Förstanivåns linjechef, personalansvar över kollektivanställda. Vi bedömer att, för ett bra utbyte, bör alla deltagarna vara bekväm i rollen och ha erfarenhet i rollen från ett företag med minst 30-40 anställda.
Gruppsammanstätningen: Max 7 i gruppen som nomineras av sina chefer och som intervjuas och ev testas av oss för att hitta egenskaper så att gruppen sätts ihop på ett optimalt sätt. Max 1 deltagare per företag.
Nätverksformen: Ca 6-7 träffar under 1 år man ska vara hos varandra och varje träff är en halvdag. Start under hösten 2023 och nätverket faciliteteras av IUC Industrihubb.
Målet: Att se att andra i samma position har samma funderingar och ställs inför samma utmaningar i vardagen som jag och att kunna vila i det. Samt att bygga ett tryggt nätverk.
Kostnad: 3.900 för medlemmar och 15.900 för icke medlemmar.
Teman: Ämnena sätts ihop av gruppen utifrån behov och dialog. Ett ”smörgåsbord” av temaidéer finns i listan nedan.
- Processeffektiviseringar
- Planera och delegera
- Strategi- och förändringsarbete
- Målframtagning
- Hållbarhet och kvalitet
- Det ”politiska” spelet
- Nya krav och möjligheter
- KPI:er hur se och följa trender
- Ledarskapsfrågor
- Jämlikhet
- Arbetsgivaransvar map miljö
- Hållbarhetfokus
- Jag som ledare
- Jag som medarbetare
- Lean i vardagen?
- Effektiva beslutsvägar och action-agerande
- Effektiva krossfunktionella samarbeten?
- Målstyrning och nedbrytbara mål,
- Säkerhetsarbete i praktiken,
- Tuffa personalärenden – utbyte av erfarenheter utan att prata namn och detaljer.
- Samarbete /utmaningar – uppåt och neråt, sin chef och sin/a koordinatorer/skiftledare
- Roller i projekt
- Säkerhet o miljö frågor
- Att leda i förändring
- Nya lösningar på gamla problem
- När min chef byts ut
- När min chef ”lägger sig i”
- Hur skapa tillväxt
- Hur hantera ny teknik
- Paradigmskiften-hur vet man?
- Att bli uppköpt
- Att leda i uppgång
- Att leda i nedgång
- Rekrytera och behålla
- Arbetsrätt
- Walk the talk
- Balans i livet
- Självledarskap
